聚焦十九大丨服務養老民生 “國壽嘉園”用心守護美好生活

2017-10-30

十九大報告指出,經過長期努力,中國特色社會主義進入新時代,“我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”。同時指出,“積極應對人口老齡化,構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境,推進醫養結合,加快老齡事業和產業發展”。報告中健康養老新理念厚積薄發、振聾發聵,為中國“養老民生”新時代的發展指明了方向。


養老新矛盾

十九大報告指出:中國特色社會主義進入新時代,我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。

在養老方面,當前長者對晚年美好生活的需求,不再僅僅是簡單的吃飯、住宿、醫療等。而是考慮吃飯,如何吃得更加健康、更有營養;住宿,如何住得更舒適,是不是適老;醫療,更多的開始需要日常健康管理的醫療健康服務,勤檢謹查,治未病。除此之外,還有對精神、文化、體育、休閑、娛樂等多個方面的需要。

 


養老服務新模式

十九大報告指出:支持社會辦醫,發展健康產業。促進生育政策和相關經濟社會政策配套銜接,加強人口發展戰略研究?;Χ勻絲誒狹浠?,構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境,推進醫養結合,加快老齡事業和產業發展。

醫養結合是養老服務最核心內容,也是最基礎的服務模式,醫療是養老的基礎,在健康中國戰略下,醫養結合將是養老服務業發展最大的機遇。

 

生態養老可持續

十九大報告指出:堅持人與自然和諧共生,建設生態文明是中華民族永續發展的千年大計。

生態養老是以良好的生態環境、生活環境為主要特點的健康養老。以綠色可持續發展為理念,以?;ど肪澄疤?,以人與自然和諧共生為準則,并依托良好的自然生態環境和獨特的人文生態系統,采取生態友好方式,開展的生態健康、生態養生、生態體驗、生態旅游、生態教育、生態認知并獲得心身愉悅的新型養老方式。

 

養老服務新力量

報告中提出,推動形成全面開放新格局。對外開放,將會有更多的國外養老企業進入中國,也有國內的企業并購國外的養老企業,將其引入中國。報告中指出,加快發展現代服務業,瞄準國際標準提高水平。在向國外養老企業學習中提高和完善自己,在外養企業競爭中,建立和完善有中國特色的養老發展模式。

 

養老服務新人才

十九大報告指出:優先發展教育事業。健康養老領域的職業教育和培訓,特別是實用型人才培養,將是一個非常重要的領域。目前我國養老護理人員人才缺口就高達千萬。發展職業技能培訓,培養專業養老服務人才,將是解決養老結構性就業矛盾的重要方式。

解決養老人才難題,才能夠保障養老服務業健康、快速發展,才能夠從根本上實現從重量到重質的轉換,才能夠全面提高養老服務質量。

 

“國壽嘉園”守護美好生活

作為國壽投資控股有限公司的專業品牌,一直以來,“國壽嘉園”致力于打造“養老養生+健康財富管理”新模式,立足于健康醫學、預防醫學、疾病醫學理論,依托于移動互聯網,構建起檢、食、養、護與療的健康服務體系,積極服務養老民生建設,始終堅持安全、健康、品質養老,全面呵護長者幸福生活與精彩人生。
1.合理解決養老服務供給問題

“國壽嘉園”項目結合中醫理念及現代養生科技,構建起“醫、食、住、行、文、娛、思、享、健”全方位的九大服務體系。從個人身心、家庭健康管理、朋友圈互動、社區生活、社會價值五個層面,彰顯國壽人文關懷理念;倡導、提供一種健康養老與實現價值的全新生活方式。

2.全力發展醫養結合養老服務體系

“國壽嘉園”養生方式以檢食為基礎,以傳統中醫理論為指導,遵循健康科學之規律,提倡“生活方式即是養”的活力養生理念,打造自然養生、旅游養生、康復養生、睡眠養生、水療養生、音樂養生等在內的全方位養生模式,醫養結合,科學養生。
3.響應國家號召,發展可持續生態養老
  “國壽嘉園”倡導自然生態與人文相結合,從“關愛人”的角度出發精心選址。春夏之際,在蘇州賞盡人間美景;深秋時節,在京津要地看遍漫山紅葉;寒冬時分,在三亞享受溫暖如春的海風……“國壽嘉園”分布于北京、天津、蘇州、三亞、深圳等地,“三點一線,四季常青”的候鳥式養老,讓您在旅行中分時度假,生活四季常青,盡享養生之樂!

 

 

未來,“國壽嘉園”為人類可持續發展而戰。

4.引進外資,壯大養老服務中堅力量

蘇州“國壽嘉園·雅境”項目由中國人壽與美國知名養老運營管理機構——Merrill Gardens(魅力花園)公司聯手,為退休后的長者提供康復療養、醫療護理等一站式服務。并隨著長者身體機能的改變,實現相應的服務及醫療配套無縫銜接,同時,建立完善的醫療康復中心,使長者生活無后顧之憂。

天津“國壽嘉園·樂境”還與國際領先的美國TIRR康復醫院合作,將打造“康、療、養、護、防”五位一體的國家級醫養結合綜合示范區。向有康復、護理、日常照料等剛性需求的老年客戶群體提供服務。

5.培養人才,解決“人才荒”

為從根本上解決養老產業人才空缺的核心問題,2015年9月,國壽嘉園首屆養老養生服務與管理訂單班正式開班。它結合中國人壽特點及養老養生人才培養慣例,與保險職業學院建立合作共建關系,依托保院專業特色、發揮學院學科優勢及教學優勢,通過與國壽投資公司簽訂人才培養合作協議,組建國壽投資養老養生服務與管理訂單班,完成對學員的教育培養,使之成為符合養老養生項目需求的服務型人才,以“國壽嘉園”自有項目承擔人才實習、就業、再培養職責。

未來,“國壽嘉園”將不忘初心,全力致力于新時代養老事業發展;砥礪前行,全心服務于新時代養老民生建設。依托于中國人壽集團“成己為人成人達己”的品牌理念和國壽投資“追求卓越,誠信為本,代人之勞,成人之美”的核心價值,“國壽嘉園”始終堅持以服務為導向,堅持以開放的態度來接受未來將要遇到的事務,努力將自身打造成為親和、睿智、參與、發展的“大健康的引領者,值得托付的健康養老服務商”。